一面安排在宣講會的第二天，所有應聘恒大集團的面試者一起參加面試。在前一天晚上會提前發短信通知你面試需要攜帶的資料，包括應聘登記表、生活照、個人簡歷、成績單、身份證、學生證、本科畢業證、學位證復印件等。這些資料在你面試時都要攜帶，而且要簽署一個面試確認書，保證資料的真實性，可見恒大集團對于個人誠信的重視程度。

恒大集團hr研究員面試題

一面——結構化面試，五個面試官對十個人，包括半分鐘演講和一分半的自我介紹。在你進場前一分鐘，會有HR告訴你們小組演講的主題，可以提前進行準備，我抽到的題目是“機會更重要還是努力更重要”。一分半的自我介紹一定要抓住面試官的眼球，了解你應聘的崗位需要具有什么樣的素質和經歷，向面試官證明你和崗位的匹配度。本人由于在研究生期間跟隨導師進行過濟南本地多個旅游企業的調研，也參與過省旅游行業協會負責的省內多個地級市的行業活動，因此就明確地指出自己對旅游行業的了解程度。在此過程中很重要的是，要自信、面帶微笑地直視面試官的眼睛，不要有眼神的逃避和閃躲。畢竟在那么多人面試的情況下，其實個人的精神面貌也是很重要的因素。

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面試一共分為三輪，有電話面試也有視頻面試也有當場面試的形式。
第一輪是HR初篩，投簡歷后接到公司人事的電話，首先是自我介紹，接著問下簡歷上既往項目的情況，問的比較粗，最重要的是要讓面試官覺得你很了解自己做的項目，他懂不懂沒關系。
第二輪是HR經理+業務部門負責人（應該是部長吧）面，HR就問一些常規性問題，比如為什么選擇恒大、有啥興趣愛好之類的，部長就問了一兩個問題，主要是關于過往項目的情況，怎么管控供應商等，大概用時40分鐘。
第三輪是分公司總經理面試，比較隨意，總經理會針對目前項目上的一些情況進行提問，主要是為了征詢你的意見和你的反應能力，大體比較輕松，然后就是問一些為啥加入恒大類的問題，這個比較好回答。
最后結果還不錯，順利地拿到了offer。

恒大集團建筑工程師面試題

第一輪：公司HR電話聯系，先讓自我介紹，接著問了目前所在項目的情況以及以前各個項目的情況。
第二輪：視頻面試，首先還是自我介紹，接著人事經理問了愛好、個人特點、英語情況等通用類問題，業務部門的部長問了如何管理供應商、在目前項目上如何管控好進度質量成本等問題
第三輪，現場面試，和分公司的總經理聊，總經理比較務實，介紹了目前項目上的情況，以及遇到的問題，問我該如何處理等，主要是hi想聽下我的思路吧~，再然后就是閑聊了下
總的來說還比較順利吧，

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電話通知騰訊會議線上面試，要求提前10分鐘進入會議，等到約定時間過了快10分鐘都沒人進來，會議還突然結束了，又打電話跟HR反應情況。第一次面試，準備也不充分，整個人都緊繃著，自我感覺非常差。我是在臥室面的試，全程懵逼，一看就是個菜鳥。

恒大集團恒星計劃管培生面試題

1.問我身處環境，在客廳還是臥室，并把電腦轉個圈讓他看看臥室環境
2.問學校有沒有通知什么時候能開學
3.進行一個一分鐘左右的自我介紹（我說了半分鐘就停住了，面試官讓我說一分鐘，我說網有點卡，就直接進入下一階段了）
4.“線上教學效率高還是不高”觀點闡述，有一分鐘準備時間
5.為什么選擇恒大（至少說出三點）
6.三到五年內的工作安排
7.有什么想要問的問題（我問了包不包吃?。?

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恒大的校招可以說就是時間拉鋸戰，真的太耗費時間了，從初面到終面歷經差不多一個季度的時間，初面就是篩簡歷，在我們學習的教學樓的教室里，大概三個HR，一個一個人上講臺發言，當時好像有三個話題供選擇，具體是啥我記不清了，時間久遠...然后過了好幾個禮拜才收到復試通知，復試是1對3，會做簡單自我介紹，面試官會跟你簡單聊聊天沒什么特別的，也沒什么技巧可言，放松就行；再然后就是過了漫長的時間才接到終面的消息，去到廣州恒大總部（現在總部深圳），然后根據你填飽的崗位分批10人一組面試，面試官應該就是相應版塊及部門的領導人吧，大家一個接一個做自我介紹，然后抽紙條按照上的話題進行即興演講，要等上一個人開始說的時候才能打開，我當時說實話有點緊張，說的不是很好，切入點也不太準確，最后沒有通過面試一是當時發揮的確一般吧，二是我當時報的這個院線版塊招人少，第二天就會公布結果，大家坐在恒大的食堂...

恒大集團院線公司綜合管理崗面試題

你是哪里人？為什么選擇恒大？為什么會選擇這個崗位？其實都是很基礎的問題?然后具體還有什么我也不太記得了，，

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大概12月10號左右投遞的簡歷，15號人力打電話通知我準備初面，并加了我的微信。
第二天將我拉入到幾十人的微信群，等待一個個視頻面試。
初面比較輕松，都是自我簡介、曾經做過的項目，有什么特殊業績，大概20-25分鐘。
面完第二天下午得到通知初試過了
郵箱發了人才表和工作年限標讓我認真填寫，還有照片、畢業照、專業資格證書等掃描發過去，同時在會郵件發復試題開著視頻完成，完成后立馬掃描發給HR
過了差不多5天，通知復試，復試也是視頻面試，主要是專業性問題，面試官主要會根據你自己簡歷所述的進行詢問，刨根問底，所以不是自己經驗的千萬別亂節外生枝，面試官都是專家型的，不好忽悠。面試大概20-30分鐘。
復試完第二天，通知復試過了，下一輪就是董事長的終面。
然后人力也談工資和福利，另外會對你過往單位實際履歷進行驗證，千萬別玩虛的！

恒大集團營銷經理面試題

1、請自我介紹一下？
2、簡述房地產開發階段的各個節點，你認為哪個節點最重要？
3、你房地產職業生涯最成功和最失敗的事情是？

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第一次收到恒大的初試通知是在某天的凌晨1點多，通知第二天早上就面試，因為我第二天早已有其他安排，所以選擇了調整時間，這還算是比較人性化的，然后等了兩天，以為已經沒機會面試了，在第三天晚上收到了短信通知第二天面試，雖然還是通知地很臨時，但還好我沒安排其他事情
第二天大概提早到通知時間的半小時到恒大中心，簽到有分初試和復試的，如果我之前有來的話，大概會今天來復試吧(太自信哈哈哈哈)，到那里的時候已經有不少初試的人聚在一起，然后就有人帶我們上去一個報告廳等，然后再分批帶到另一個面試室，每批有15個人，面試官就只有一個很漂亮的小姐姐，帶我們進去前還問我們緊不緊張，能不緊張么 面試開始就是讓我們簡單介紹自己的姓名學校專業和投遞崗位，然后開始一分鐘演講，演講題目是在之前通知面試的郵件就有寫的，二選一，1.我=x*y*z 2. 從0到1
我選了第二個，準備的比較匆忙，講的是我現在秋招季的心情，沒有很深入，但最后有幾句正能量的話，講完也不知道自己有沒有1分鐘 反正就已經把準備過的東西講出來了，還算流暢，過不過都不留遺憾了，我們這一組里面有不少華工工程管理專業的男生，也有不少讀理科的女生，有個女生講同樣題目真的講的很好，用數學的角度理解，雖然我是個渣渣的文科生，但是也覺得很好理解，很清晰，寓意也很深。還有一個廣外同傳專業的帥哥，算是跟我差不多專業啦，投遞的職位也一樣，打扮地就是一看就與眾不同的那種…雖然他的演講部分真的蠻隨意的…也有點拽拽的感覺…可能是比較有個性的人吧。
15個人講完，面試官小姐姐就說今晚就會發郵件通知復試名單，然后明天再復試，雖然不抱希望，但還是祝我好運吧

恒大集團綜合管理面試題

面試官就只有一個很漂亮的小姐姐，帶我們進去前還問我們緊不緊張，能不緊張么 面試開始就是讓我們簡單介紹自己的姓名學校專業和投遞崗位，然后開始一分鐘演講，演講題目是在之前通知面試的郵件就有寫的，二選一，1.我=x*y*z 2. 從0到1
我選了第二個，準備的比較匆忙，講的是我現在秋招季的心情，沒有很深入，但最后有幾句正能量的話，講完也不知道自己有沒有1分鐘 反正就已經把準備過的東西講出來了，還算流暢，過不過都不留遺憾了

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