簡歷掛在網上，HR主動聯系。
看人事的領導與專業的領導哪個有空，先面試哪個。人事領導是問一些結構化面試的問題，專業領導問一些專業上的問題，均為單面。最后是領導面試。
被錄取，1.5W。
感受很好呀，人力和專業的領導都是好相處的領導，聊得還挺順利。

寶龍地產會計/財務主管面試題

人事面：優缺點、職業規劃、目標薪資
專業面：都是專業問題、外加一些閑聊
領導面：聊聊領導

贊一下(0) 踩一下

1.填寫個人資料和簡歷
2.人事人員和直接領導 face to face的面試；
3.人事人員做面試記錄；直接領導根據工作經驗和所學基礎開始詢問專業問題，考量個人的專業度
4.如果暫時通過這一輪的面試，回家以后HR會發送公司內部的考量個人邏輯思維和判斷力等的公司內部問題對個人咋網上進行考核，在一定時間內完成規定的題目
5.如果也通過了網站上的測試，2天左后以后公司會再安排部門領導或者更高級別的領導面試，面試內容基本考量個人的軟素質能力和對公司環境，企業文化的了解和契合度，也會咨詢為何前往公司面試的理由
6.第二輪面試結束后根據公司流程，通過的人員HR會聯系您討論薪酬方面的問題，這個時間段以公司告知的時間為準了

寶龍地產財務會計面試題

1.對以往工作的總結，
2.以往工作和現在應聘的工作，您認為的區別
3.對以往工作有任何不滿或者認為需要提升的地方
4.為何前往我司面試求職
5.未來的職業發展和對自己的要求
6.會計學的專業問題（與面試的職業要求相關）

贊一下(12) 踩一下

hr首先電話聯系，做簡單的了解，然后安排視頻面試，是人事總監張薇總，hr都很和善，第一個還會給你提示讓你提前準備，后一個也是對你面試進行點評，指出你的不足，反問環節也是解答的非常相信

寶龍地產管培生面試題

1，為什么選擇房地產企業
2，對企業的了解
3，對企業價值觀的理解
4， 對房地產企業的了解
5，用三個詞描述自己的家庭

贊一下(0) 踩一下