我是通過校園招聘網申，網申完以后就收到了一面。一面是群面+提問。群面是一場辯論，在場的人員分成正反兩方開始討論題目。群面完以后，面試官會逐個同學問1-2個問題。我被問了我簡歷上的問題以及工作城市。感受挺好的，感覺面試官都很尊重學生，最后面試通過了。

珠海華發集團財務管理面試題

我被問了我簡歷上的問題以及工作城市。還有的同學因為群面沒有怎么發言，面試官特意問了他有沒有補充的，給他表現機會。

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網申過后，在學校有宣講會，之后就收到面試短信。去了之后就是無領導小組面試，2個面試官，8位面試人員。題目就是策劃一個兩天的能夠讓面試者了解華發集團的活動方案。整個面試過程較為混亂，不論是人員時間安排還是面試官的引導，體驗很一般。實際招收人數很少，但是邀請面試的人數很多。

珠海華發集團一般會計人員面試題

2個面試官，8位面試人員，進去先是30s的自我介紹，然后就開始無領導小組討論。題目就是策劃一個兩天的能夠讓面試者了解華發集團的活動方案，每個人在方案中都承擔怎樣的責任與角色。整場面試體驗非常一般。

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先群面，群面通過后再半結構化面試，群面是七個人，面完之后留下了3個；半結構化面試就是2個人力，問一些崗位和個人優劣勢的問題

珠海華發集團資本運作崗面試題

崗位匹配度，比起其他候選人你有哪些優勢，你的性格，對崗位的理解；面試官有點壓力面，但也很友善。群面后會對每個人關于面試表現提問一個問題

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