知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了成都富士康工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀成都富士康的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解成都富士康福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9421920
成都富士康 | 普工
公司會給員工五險一金，沒有房補，但是公司提供住宿，是免費的，沒有其他交通補助，年底有獎金，節假日有福利
職朋用戶
成都富士康 | 車間操作工
優待于其他公司的就是宿舍夠遠上下班得提前一個小時坐大巴轉車接送，其他的就沒得了全勤獎沒得，崗位津貼沒得，什么福利都沒得
在成都富士康工作的人88%的反饋有社保(5險),0%的反饋有商業保險,3%的反饋都沒有,6%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上成都富士康社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在成都富士康工作的人7%的反饋不清楚,77%的反饋有,15%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上成都富士康住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 普工 | 2776 | 4720 | 1550 |
| 操作員 | 4500 | 5000 | 4000 |
| 作業員 | 2597 | 4000 | 1800 |
| me | 8000 | 8000 | 8000 |
| 電控開發工程師 | 5400 | 5400 | 5400 |
lidan1971
成都富士康 | 1協調2質檢3內訓師
一年漲一次工資200元，以加班工資，績效獎金，很不錯的喲。公司薪酬體系還是比較完美的了。發展前景可以，公司實力強有
霜芯
成都富士康 | 普工
一般一年一漲吧。每年年底會多加班，用來補年底放假的班，臺資企業，老板都特別會算計，你懂的。12月份就開始補年假的班了
職朋9421920
成都富士康 | 普工
年底會發年終獎，根據老板打的績效來發，普工就三四千，公司工資每個月都會按時發放，遇到周末節假日都會提前，重來不會拖欠
職朋用戶
成都富士康 | 車間操作工
沒有什么年總獎，有的只是干不完的流水線和吃不完的快餐消費不是的工資。還有就是逃不開沒加班的命運
在成都富士康工作的人60%的反饋基本準時下班,14%的反饋偶爾晚下班,9%的反饋經常晚下班,1%的反饋經常很晚下班,14%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上成都富士康是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在成都富士康工作的人53%的反饋周六經常加班,1%的反饋周日經常加班,7%的反饋周六周日均加班,23%的反饋周六周日偶爾加班,9%的反饋周六周日均不加班,4%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上成都富士康周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
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成都富士康 | me
事情比較多，基本上沒有普生機會。學習機會少，需要靠自己。工資每個級別差距在1000左右，崗位分為員級，師級。
職朋9421920
成都富士康 | 普工
是在流水線，上班節奏基本很快，但是下班準時，周末加班看主管安排，平時加班都是自愿，有加班費
職朋用戶
成都富士康 | 車間操作工
節奏很好，就是一個人可以干好的崗位，老板請3個人來做，就是工資嘛一個人本來可以多拿點可是3個人分了會怎么樣，也班補助8塊一個晚上.一年最多有3個月有班加其余時間5天八小時，而且就算有班加線長看你不順眼的也可以不給你加班，
職朋用戶
成都富士康 | 普工
不大，比較清閑。加班少，工資待遇低。成都富士康的員工每月工資基本到手才不到三千元，不適合年輕的時候我待在這里。
l120226626
成都富士康 | 普工
成都富士康工作節奏快，下班準時，周末加班，加班有加班工資。不過壓力也不小，主要表現在精神層面！
