知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了青島肯德基有限公司工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀青島肯德基有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解青島肯德基有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
本是明鏡臺
青島肯德基有限公司 | 行銷專員
24小時門店晚10點至早七點有夜班補助加班有加班費節假日三薪加班節假日的加班也算三薪周休一天
在青島肯德基有限公司工作的人86%的反饋有社保(5險),5%的反饋有商業保險,7%的反饋都沒有,具體見以下統計圖。
數據來源：以上青島肯德基有限公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在青島肯德基有限公司工作的人1%的反饋不清楚,88%的反饋有,9%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上青島肯德基有限公司住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 儲備經理 | 2613 | 3100 | 2500 |
| spa前臺接待 | 1500 | 1500 | 1500 |
| spa前臺 | 800 | 800 | 800 |
本是明鏡臺
青島肯德基有限公司 | 行銷專員
工資一年一調整，每小時工資漲幅大概在0.5-一1.2元左右，薪資體系完善健全指紋控制考勤，管理人性化。
葉慕風
青島肯德基有限公司 | 服務員
有年終獎。年終獎應該是全職儲備經理及以上才有的，年終獎根據職位和在職時間長短決定的，在店長職位工作一兩年，年終獎幾萬還是有的
在青島肯德基有限公司工作的人43%的反饋基本準時下班,23%的反饋偶爾晚下班,23%的反饋經常晚下班,5%的反饋經常很晚下班,2%的反饋輪班(兩班倒),2%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上青島肯德基有限公司是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在青島肯德基有限公司工作的人2%的反饋周六經常加班,28%的反饋周六周日均加班,15%的反饋周六周日偶爾加班,7%的反饋周六周日均不加班,46%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上青島肯德基有限公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
夏yeah
青島肯德基有限公司 | 前臺
工作時間還可以，提供上班時間就可以，節假日周末比較忙，人很多，所以經常需要加班，平時還行，是帶薪休假7天
sunnywmin
青島肯德基有限公司 | 門店經理
經常加班，瑣碎的事情太多 一周2天休息，不固定，月末排定下月班表 帶薪年假，時間很長，按照年齡和入職年限來算
小樓
青島肯德基有限公司 | spa前臺
沒有崗級，大家都是打工的，頂多有幾個經理，但是也在干同樣的活，沒有晉升，就是前臺配餐的，或者后廚處理食材的，包漢堡的
葉慕風
青島肯德基有限公司 | 服務員
服務員-訓練員-小組長-儲備經理-餐廳經理-店長之類的。晉升機會還是很多的，餐廳基本從內部晉升，兼職最多可以做到儲備經理，在往上需要全職。
小樓
青島肯德基有限公司 | spa前臺
工作節奏很緊張，肯德基一般客流量大，火爆的時候都忙不過來，但是清閑的時候很少，也有很多事，挺麻煩的
本是明鏡臺
青島肯德基有限公司 | 行銷專員
工作節奏緊促，下班基本準時，按小時計算工資多加一分鐘算一分鐘，周六周日輪班，加班有補助工資
小樓
青島肯德基有限公司 | spa前臺
壓力挺大的，去做兼職，收入確實有點少，工作節奏很緊張，肯德基一般客流量大，火爆的時候都忙不過來，但是清閑的時候很少，也有很多事，挺麻煩的
