知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了拓維信息工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀拓維信息的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解拓維信息福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9457473
拓維信息 | c/嵌入式工程師
周期性團建，公積金和五險都會交，只不過他們交的都是按最低標準交的，這點match很多外包公司，大家都一樣，所以也就沒啥可說的，不過待遇給的還可以
那么好吧不了
拓維信息 | JAVA開發工程師
沒有，公積金按長沙最低標準買，沒有房補，公司的班車好像還要按月交錢，很垃圾的一家公司，在走下坡路，以前天天有人在公司門口拉橫幅維權
在拓維信息工作的人92%的反饋有社保(5險),2%的反饋有商業保險,2%的反饋都沒有,2%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上拓維信息社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在拓維信息工作的人2%的反饋不清楚,86%的反饋有,10%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上拓維信息住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| aoi助理工程師 | 5000 | 5000 | 5000 |
| 財務專員 | 7000 | 7000 | 7000 |
| 人力/行政專員 | 6500 | 6500 | 6500 |
| 財務 | 7000 | 7000 | 7000 |
| java | 5000 | 7000 | 3000 |
職朋9425427
拓維信息 | 財務專員
一年一次，漲幅看人而定。公司薪酬體系還可以，但是內部站隊情況明顯，比起專業能力更看會不會混人脈
薏仁
拓維信息 | 績效薪酬專員
年度調薪，調薪是部門人員薪酬總額按百分比核算，沒有固定的金額，根據當年的薪酬政策而定，薪酬績效體系比較完善，可以看到優秀的人。如果可以加入挺好的。應屆生可以看到成長
職朋9457473
拓維信息 | c/嵌入式工程師
公司一般情況下會根據你在公司的表現綜合評定，一般是一個月左右的，發放時間的話一般在春節前會發，主要還是看項目的利潤和個人的綜合表現
在拓維信息工作的人73%的反饋基本準時下班,19%的反饋偶爾晚下班,6%的反饋經常晚下班,1%的反饋經常很晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上拓維信息是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在拓維信息工作的人9%的反饋周六經常加班,3%的反饋周六周日均加班,47%的反饋周六周日偶爾加班,34%的反饋周六周日均不加班,4%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上拓維信息周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋9425427
拓維信息 | 財務專員
不準時下班，經常加班，年假十天左右，雙休，但是周末有時候會需要加班，加班沒有加班工資，整體不太好
薏仁
拓維信息 | 績效薪酬專員
準時下班，偶爾加班，雙休，年假根據入職年限發放，有效期兩年。 出了特殊時間段，或者處理項目以外，其他時間基本是不要求加班的
蜉蝣
拓維信息 | 軟件工程師
初級，中級，高級，專家 沒有核心產品； 項目型公司，為成本考慮 抱華為大腿，同舟共濟合作伙伴 打造智慧教育云平臺，中小學學習平臺等，以教育產品為主業 13崗一般是7000-10000吧 14崗一般是10000-15000吧 15崗就不太清楚了15000以上吧
蜉蝣
拓維信息 | 軟件工程師
氛圍很好，比較輕松，扁平化管理氛圍，最近培訓機制比較多 團隊工作效率不高，現在學習華為模式，加班比較多了， 開始996模式，在教育轉型升級過程，事情比較多了 人員流動比較大，好多之前的老員工都走的走了，裁的裁了 公司講究優化人員，會淘汰一些老的員工
職朋9457473
拓維信息 | c/嵌入式工程師
工作氛圍輕松，準時下班，在公司干活很輕松，這個主要看項目，項目忙了就會經常加班，不忙了就偶爾加班，總體來講還是非常不錯的，希望以后我的老東家能發展的更好吧，加油
炸雞可樂
拓維信息 | JAVA開發工程師
正常上下班，準時下班，實習沒有加班，主要學習企業規章，讓后學習一些必要的知識，強化技能。
