近年來漲薪比較慢，一次漲幅不大，前些年行情好的時候會好很多，薪酬體系還算完善，薪資都是按時發放的

半年調薪，薪酬體系完善，漲工資這個一般500_1000吧，因為待的時間不久，所以也沒經歷過漲工資，不過我看之前的前輩待一年以上的能拿五六千還是可以的。

公司一般半年漲一次工資根據績效評估來的，工資漲幅在5％-10％，具體根據崗位匹配工資多少來的，公司的薪資體系還是很完善。

根據個人表現來漲工資，但是漲工資的周期會比較長，1-2年才有加薪機會，有的人可能工資一直都不漲，基本工資低于同行TOP房企標準。

一般不漲工資，升職漲薪，考察期三個月，考核通過后再漲，10-20%漲幅。薪酬比較完善，還可以，各種福利都有，但是波動不大

每年有漲薪機會，具體看業績和表現，做得好升值快，漲薪快，相對公平公正，公司薪酬體制相對完善

一般一年左右，也有兩三年內加工資的，主要看個人工作能力及平時表現，工資漲幅也是看領導分配決定，一般10-20%。

企業多久漲薪一次,是沒有法律規定的。關鍵還是看企業自己怎么規定,有些企業一年都不會漲一次,有些企業半年就會漲一次。前提是看企業有什么需求,或者有什么特別的規定。 一般來說進企業多久漲工資,工作滿一年,就可以考慮調薪一次。

公司一般半年漲工資，工資漲幅為10%。公司薪酬體系還是挺完善的呢，公司的氛圍還不錯。業務友誼年底

晉升可以長工資，其他基本上不長工資，公司薪酬體系完善，各方面制度完善，經常加班，年薪制，整體工資水平不錯，看銷售情況